Gagasan Empat Hari Kerja dalam Seminggu Menyebar ke Seluruh Asia
Konsep kerja empat hari dalam seminggu mendapatkan daya tarik di seluruh Asia.
Menurut sebuah artikel baru dari Nikkei Asia, gagasan tersebut dicoba karena jam kerja yang diperpanjang berdampak pada pekerja (dan produktivitas mereka). Jepang memimpin aksi, dengan budaya kerja "menghukum", menurut Nikkei.
Bulan lalu, Hitachi mengumumkan bahwa sekitar 15.000 karyawannya akan diberikan empat hari kerja dalam seminggu. Mereka dengan cepat diikuti oleh Game Freak, perusahaan yang menciptakan seri Pokemon.
Persol Holdings, sebuah perusahaan perekrutan Jepang, mensurvei 1.000 karyawan untuk mengetahui kebijakan baru apa yang ingin mereka lihat diperkenalkan. Kelompok responden terbesar, 23,5%, mengklaim bahwa mereka menginginkan 3 atau 4 hari kerja dalam seminggu.
Menurut Nikkei, lebih dari 2.800 klaim karoshi (berarti "kematian karena terlalu banyak pekerjaan") diajukan pada tahun menjelang Maret 2021. Ini adalah peningkatan 43% dari sepuluh tahun lalu.
Panasonic Holdings dan NEC juga mempertimbangkan perubahan tersebut, dan konsep tersebut mendapatkan daya tarik di seluruh Asia.
Sejak tahun lalu, Alami, sebuah perusahaan pinjaman Indonesia, telah mulai bekerja empat hari seminggu. Eduwill, sebuah perusahaan pendidikan Korea Selatan, telah mengerjakan jadwal tersebut sejak 2019, dan merupakan yang pertama di bidangnya yang melakukannya.
India juga sedang menjajaki hal itu, dengan empat undang-undang tenaga kerja yang diharapkan akan diterapkan tahun ini yang akan mengubah jam kerja dan upah. Pekerja akan dapat bekerja empat hari seminggu sebagai hasil dari penyesuaian.
Menurut Nikkei, China dan Korea Selatan memiliki reputasi untuk membuat warganya bekerja terlalu keras:
Dalam budaya kerja “996” China, yang meresap di sektor teknologinya, karyawan bekerja keras dari jam 9 pagi sampai jam 9 malam, enam hari seminggu. Orang Korea Selatan rata-rata bekerja 1.908 jam pada tahun 2020, menurut Organisasi untuk Kerjasama Ekonomi dan Pembangunan, tertinggi di Asia dan 221 jam lebih lama dari rata-rata OECD.
“Lembur di Jepang sangat murah,” kata Yoshie Komuro, CEO dari konsultan Work Life Balance yang berbasis di Tokyo. Kumoro menyarankan bahwa pemerintah harus mendorong perusahaan untuk “mengevaluasi produktivitas karyawan secara efektif.”
- Source : greatgameindia.com
