Retraites : le match fonction publique contre secteur privé

Avec une complaisance coupable, la presse subventionnée aime colporter le mythe selon lequel la sécurité sociale serait un grand système solidaire et égalitaire. Nous avons déjà montré qu’il n’en est rien, puisque la sécurité sociale est foncièrement inégalitaire et injuste, notamment dans le calcul des retraites. Mais cette inégalité est tout particulièrement marquée entre fonctionnaires, grands gagnants de la solidarité, et salariés du privé, où les méthodes de calcul de la CNVA produisent de lourds dégâts. Florent Machabert nous documente ce sujet.

Il existe bien évidemment plusieurs façons de comparer les pensions du public et les retraites du secteur privé, et chaque méthode appelle ses remarques ou ses réserves.

• la fonction publique, notamment du fait des effectifs enseignants, compte proportionnellement plus de cadres A que le secteur privé : il est donc assez normal que la retraite moyenne y soit plus élevée que dans des secteurs où les métiers d’exécution sont plus “volumineux” en termes d’effectifs
• il n’en reste pas moins que les calculs dans le secteur public, où la retraite est calculée sur la base de 75% du salaire perçu durant les 6 derniers mois de la carrière, est plus favorable que dans le secteur privé, où la retraite équivaut à 50% du salaire moyen des 25 meilleures années
• derrière le système officiellement protecteur des retraites se dissimule donc un système de contre-redistribution des richesses au détriment des salariés du secteur privé, qui, en moyenne, ont des salaires moins favorables que dans le secteur public, et un système de cotisations beaucoup plus “pingre” que celui des fonctionnaires
• au total, les retraites, qui représentent une dépense de près de 14% du PIB constitue un système régressif, avec ses privilégiés et ses maudits
• pour mémoire, nous rappelons ci-dessous les documentaires déjà réalisés avec Florent Machabert sur les mêmes sujets